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合肥市总实施弹性政策拓宽助学面
 

本报讯 (记者陈华 通讯员谢晓侠)工会金秋助学活动今年在合肥有了新内容。记者7月12日在采访中了解到,合肥市总工会决定在原有救助内容基础上,拓宽助学惠及面,实施弹性救助,对“虽不符合建档条件,但生活确实存在困难的困难职工子女”也实施一定程度的就学资助。

合肥市今年首次将困难职工帮扶列入政府民生工程,要求为全市困难职工家庭提供精准生活救助、金秋助学、大病救助,实现解困脱困。作为该项民生工程牵头责任单位之一,合肥市总工会高度重视,于日前正式启动2019年金秋助学活动。

为保障困难职工子女顺利完成学业,合肥市总今年大幅提高大学新生助学标准,对合肥市区困难职工子女给予一次性6300元的资助,对四县一市困难职工子女给予6000元的资助;符合市级建档条件的合肥市区困难职工子女给予一次性6000元资助,四县一市困难职工子女给予5800元资助。此外,对已在大学就读并品学兼优的困难职工子女,市总继续给予资助。

为拓宽助学惠及面,确保不让一名考上大学的困难职工子女辍学,合肥市总对今年高考被录取(不含军校生)的新生,即使其家庭不符合建档条件,若其生活确实困难的,仍给予一次性不超过2000元的资助。

在此基础上,合肥市总继续实施工会培育“金牌蓝领计划”,对今年考入高职院校的困难职工子女给予资助;同时实施工会“圆梦计划”,对在读的品学兼优的困难职工子女(含本科、专科、高职,不含国防生、军校生)实施资助,勉励其勤奋学习、学业有成。

据了解,合肥市总已连续开展金秋助学活动22年,累计筹集助学资金近3000万元,帮助2万多名困难职工子女解决上学难问题。合肥市总工会党组书记、副主席王兴梅表示,今年是合肥市将困难职工帮扶列入民生工程的第一年,各级工会将拓宽困难职工帮扶工作思路,用更精准的服务,把工会助学这件惠民生、利长远的好事办好办实。

 
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